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蓝柯企业储备人才共修班开班
文章作者:admin 更新时间:2019-08-23 09-06-03

                               (开班仪式上全体老师与学员在诵读企业文化)




蓝柯企业储备人才共修班开班

  “十年树木,百年树人”。821日下午3:20-5:30,蓝柯企业储备人才共修班在康钰公司3楼学习室隆重开班。为合理储备人才,推进企业可持续发展,蓝柯企业经过精心筹划,细致准备,层层遴选,共计22人参加储备人才共修班的学习,在哺贤商学院老师的陪同下共同成长,修炼内功,挖掘潜力,为蓝柯企业的发展壮大贡献力量。蓝柯企业的总经理肖小峰上台发表了热情洋溢的致辞。

                       蓝柯企业的总经理肖小峰上台发表了热情洋溢的致辞

      开班会上,肖总对企业储备人才培养工作作出指示,并强调了人才对于公司发展的重大意义。肖总提出,企业将建立完善引人用人机制,让人才发展有空间,构筑企业的人才资源库、落实有为有位的人才选拔机制、健全人才培养体系,做到科学管人、公道用人、专业育人,为公司发展提供源源不竭优质人才供给。同时,希望大家在共修的过程中,做到思想统一、文化统一、目标统一、行动统一,让蓝柯企业逐渐成为一个一流的国际化企业而努力奋斗。

蓝柯企业管理共修会从今年5月份推行以来,在整个蓝柯企业得到广泛的影响,也带来很大的改变,首先是管理层涌现积极向上向善的氛围;其次是积分制的导入,让大家工作得到了量化,大家的积极主动性明显提高。培训老师已经参与到企业的管理中来,运用传统文化的“道、法、术、器”即企业文化建设、规则建设、系统建设与积分制,来与企业共同打造5个系统,即文化思想系统、成长教育系统、综合考评系统、动力分配系统与会议宣传系统,让所有的管理人员从繁忙的事务中解脱出来,找到管理的乐趣,实现从管人到育人的转变,让团队力量愈来愈强大,从而实现企业的全面发展与跨进。

(图为哺贤商学院的何海龙老师在开班会上讲第一堂课)

为了让更多蓝柯人快速成长,通过肖总与培训老师的不断沟通,管理共修会委员会决定,新增一个储备人才共修班,共有来自康钰、慈康与科伊信等公司的各个部门的22位优秀人才参与共修。“能进入储备人才共修班学习,这是一个非常好的机会,我一定倍加珍惜,好好学习,使之成为蓝柯的有用人才。”会后,财务部的会计王宏娇兴奋地表示。(人力资源部  周忠应)